第855章 谷口主任 (第11/11页)
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由于日企中讲究的是“年功序列”,即按工龄,能力,贡献而进级,提薪。
所以在公司就职一定年份的老员工就会给予一定级别晋升,就是所谓的主任。
说白了,只是指在一般员工中对工作程序相对来说掌握的较为熟练的人,压根就不能算是权利较大的管理职,距离课长还好几级呢。
合着刚才,宁卫民算是让个相当于国内看门大爷的角色给教训了一顿。
这论起来,也不知道是他倒霉,还是谷口倒霉。
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由于日企中讲究的是“年功序列”,即按工龄,能力,贡献而进级,提薪。
所以在公司就职一定年份的老员工就会给予一定级别晋升,就是所谓的主任。
说白了,只是指在一般员工中对工作程序相对来说掌握的较为熟练的人,压根就不能算是权利较大的管理职,距离课长还好几级呢。
合着刚才,宁卫民算是让个相当于国内看门大爷的角色给教训了一顿。
这论起来,也不知道是他倒霉,还是谷口倒霉。