第197章 应对方案 (第4/12页)
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HR团队压力山大，强迫员工签竞业协议、防止挖人、迅速补缺，每件事都很难，又不得不做。
人事就是这样。
日常给老板背锅、当枪使。
干了人事，就不能再干人事。
王霁认为，老板说的不是人话……
脉脉上的抱怨一点没错，这事干得确实很不地道。
为了防止挖角，竞业协议不是不能签，但总得给人点好处吧？
胡嘉怡、郑睿渊、屈鹏万也被要求签竞业协议，他们没打算走，二话没说就签了，但这是情分，不是本分。
不能让他们白白吃亏！
下班前，王霁给魏一鸣电话：
