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而且员工们的认同感和归属感都很强，这让他很满意。
与技术研究中心管理层以及相关项目负责人进行了会议，听取了他们在工作室的汇报。吴浩呢，则根据汇报情况现场进行批示，并就下面的相关工作也进行了安排。
商海技术研究中心的人员规模还要继续扩大，预计将会维持在五千人到六千人左右，这个过程不需要太快，还是一步一步稳扎稳打的来。
所招募的人才不求数量，要注重质量，吸引真正有能力的优秀科研人员进来。同时呢,这里也要起到为公司总部输送新鲜血液的任务和责任。
努力做工作，鼓励一部分优秀的技术人员前往安西总部进行工作。只要能够安家落户到安西，就不怕他们再飞回来。
结束这里的工作，吴浩呢也随即开始准备返程。
事实上从从他结束车站出来之后，就一直接到相关的邀约，各种电话不断。不过都被他婉拒了。
一方面是，他此行时间比较紧，时间上来不及，另外一方面，他也不太向见这些乱七八糟的人。
所以从技术研发中心出来后，他并没有回酒店，而是车队直接前往机场，那边专机已经在等待了。
