第一千五百五十八章 纪效考核 (第2/4页)
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“大人，那该如何解决?”一众浙军纷纷问道。
“诸位不用担心，我已经想到办法了。这就是我要宣布的第一件事情。从今日起，我们浙军开始推行纪效考核制度。”朱平安站在高台上，一字一句的说道。
“纪效考核?”
“什么是纪效考核?”
一众浙军顿时懵了，不知道自家大人口中所谓的纪效考核制度是什么。
“什么是纪效考核？！还是拿刚才的和尚举一个简单的例子。方丈对他们实行纪效考核，就是对他们的工作就行考核评分，比如打水，从蓄水量、水质等方面进行考核，分为上中下等不同评级；比如做饭，从馒头发酵情况、做菜色香味情况等方面进行考核，同样分为上中下等不同的评级每过旬日，或者一个月，根据考核评分，对各个和尚进行相应的奖惩，和尚的食宿等待遇以及升迁也都跟考核优劣挂钩，这就是纪效考核。”
朱平安举了和尚的例子，向一众浙军简单解释了一下什么是纪效考核。
朱平安举的例子很形象，深入浅出，通俗易懂，浙军将士一下子就对纪效考核有了理解。
“嗯，这纪效考核好，你水打的好不好，饭做得好不好，都给你进行考核打分，根据考核打分情况，进行奖惩，待遇和升迁都跟考核优劣情况挂钩，干得好的有奖，干得不好的有罚，这样一来混日子的就不能混日子了。”
