第两百八十三章 财团第一步 (第3/7页)
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魏教授喝口茶，道：“你这个战略委员会，模仿的是三星财团的‘未来战略室’还是模仿三井物产的战略研究所？如果是走三星的路子，那就不要找学者进入。每年在集团内部邀请一批学者来做做报告就可以。
如果是走三井物产的路子，我现在还不能答应你。等退休之后，到时候可以去挂个名。”
井高完全听懵。他其实是想组建一个智库，但他哪里知道三星财团和三井财团各自设立的战略研究室有什么区别？
魏教授反应过来，笑道：“我说顺嘴了。是这样的，三星财团的‘未来战略室’类似于其财团的参谋部。不仅仅要制定未来的发展战略，还要管人事，审计，集团重组、并购。
而三井物产的战略研究所是他们养的智库。这个智库不是单纯的搞经济、产业问题的研究，还搞政策、情报的分析。为三井财团提供智力支持。”
井高明白过来，说道：“我原本的意思是想做成三井物产这样的。但听您这样说，我现在急需的恐怕还是三星财团这种参谋部。”
他旗下的公司比较分散。内部人员的调动其实还没有形成制度化。他一听三星这个“未来战略室”的职能，立即就意识到，他现在急需这样的一个机构、部门来帮他掌控全局。
凤凰基金还是专注于风投、资产管理这块。这个机构业不能用中润公司去担任，这家公司专门为他服务的。他的房产、车都是挂在这家公司中。
所以，应该以关关手下的秘书团队来扩张，变成他的内阁、尚书台。
魏教授建议道：“那就以实际需求为主。”
