第五百七十七章参观（下） (第3/8页)
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“小茜，你觉得怎么样？我感觉和我想象中的不大一样啊。有为，回去咱们凤凰集团、太初集团，也要整一个这样的历史博物馆，留下企业发展的历史记忆。企业文化这块，我觉得是要大力抓起来。”
董有为连忙拿出小本子：“好的，井总。”
安小茜优雅的抚着耳边的秀发，微笑着道：“是啊。”她现在负责酷派手机，她的关注点在这上面。不过作为一名优秀的管理者，她从华为的企业文化中确实发现很多优秀的东西。
比如：有一点，华为似乎特别喜欢发奖。可以叫做“巧立名目”给团队发奖状。这种精神激励的手段非常高明啊！而且，华为对职务似乎很大方。
刚刚韩妙就被问道，且承认了的一个趣闻。那就是华为在早期发展的过程中，曾经一个部门十几个副总裁。出去谈生意的员工都是这个头衔。名片上都印着这个。搞的外面的人摸不着头脑：你们部门到底谁负责？
天下熙熙，皆为名来。天下攘攘，皆为利往。名与利，华为都给员工。不得不说，华为能做到当今世界首屈一指的企业，确实是有独到之处！
任总非常的高明啊。
井高笑笑，安小茜在他面前一直有“口是心非”的毛病。不过这会她和他的观点应该是一致的。
在外界的印象中，华为是全球最大的通信设备制造上，最大的手机制造商。而华为在商业案例上经常被提及的，在财经新闻里津津乐道的就是“华为的冬天”。
居安思危就不必说了。里面有一段话，井高印象非常深刻。任总是这样写的：
