第四百一十一章 外卖领域 (第2/6页)
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是这样的，灵瑜。优步目前的估值有点低。我需要将你之前在东南亚那边收购的共享出行领域的科技企业资产注入进去。你用来收购的实体需要和优步拆分开。”
郭灵瑜幽怨归幽怨，但工作上还是非常认真的，“我没问题。你让优步总部的人来和我交接吧。我用来收购的实体叫什么？你有名字吗？”
井高放权，“你起一个吧。股权激励最后算在这家公司里面。”他挖“小郭”（郭灵瑜）的代价要小得多。只是给了操作的资金量和薪资、股权激励。
高盛亚太区执行董事一年的收入大概在400万美元左右。井高付给郭灵瑜的薪资是年薪1000万元+奖金+股权激励。
凤凰基金内部的工资体系暂时还未架构完整。基本上高管们的年薪最顶格的是1千万元。后面肯定是要涨的。工资这种事肯定是保密的。但是在一家公司时间长了不难知道。
井高无意打破工资体系的平衡。不患寡而患不均嘛！所以将郭灵瑜的收入大头给在奖金+股权里面。合计她的年收入是1500万美元左右。
“行，那我来定。”郭灵瑜打算取一个英文名的公司。
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