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假期结束后，工厂的生产效率反而提高了。穆斯林员工们因为信仰得到尊重，干活更加卖力，连之前总偷懒的阿明都变得认真起来。祷告时间一到，大家就排着队去祷告室，结束后立刻投入工作，节奏井然有序。陆战锋笑着对沈星晚说：“看来尊重真能产生生产力，这效率比以前高了不少。”
沈星晚看着车间里和谐的景象，不同肤色、不同信仰的员工们配合默契，心里充满了成就感。她走到祷告室门口，看着里面虔诚祷告的员工背影，突然明白跨国经营的真谛——不是把自己的文化强加于人，而是在差异中寻找共鸣，在尊重中建立信任。
傍晚的夕阳将厂房染成金色，沈星晚和陆战锋并肩站在厂区的棕榈树下。远处传来清真寺的唤礼声，悠长而神圣。陆战锋握住她的手，掌心的温度驱散了傍晚的凉意：“明天州政府的人要来考察，他们听说我们妥善解决了文化冲突，特意来取经呢。”
沈星晚靠在他肩上，看着天边绚烂的晚霞，轻声说：“这只是开始。以后我们还会遇到更多文化差异，但只要我们抱着尊重和包容的心，就没有解决不了的问题。”她的手指轻轻划过他军绿色衬衫上的纽扣，“就像这祷告室和车间能和谐共存，不同的文化也能在互相尊重中共同发展。”
陆战锋低头亲了亲她的发顶，声音温柔而坚定：“嗯，以后不管遇到什么困难，我们都一起面对。”晚风拂过棕榈叶，沙沙作响，像是在为这对跨越国界的伴侣祝福，也为这家在异国他乡扎根的中国工厂祝福。
车间里的灯光次第亮起，照亮了“红星服装厂马来西亚分厂”的招牌，也照亮了墙上那句新挂的标语——“尊重差异，携手共赢”。沈星晚知道，这场文化冲突的化解，不仅让工厂渡过了危机，更让她明白了跨国经营的核心密码。未来的路还很长，但只要带着这份尊重和包容，红星厂的国际化之路一定会越走越宽。
