第64章 海外设厂：在东南亚建立分公司 (第2/4页)

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“古玛先生，”沈星晚突然抬头，眼里闪过一丝灵光，“我们可以换种合作方式。股份我们不能让，但我们可以技术入股，帮你们家族的纺织厂升级设备，培训技术工人。另外，我们承诺工厂80%的员工雇佣当地人，管理层也会吸纳家族成员参与。”她拿出早就准备好的方案，“我们还可以和州政府合作，建一个服装技术培训中心，免费教当地人缝纫和刺绣技术，由你们家族负责管理。”

古玛先生的眼睛亮了亮，手指捻着长长的胡须，没有立刻回答。阿明却嗤笑一声：“技术入股？你们的技术能值几个钱？我们要的是实实在在的股份！”

“技术能带来的利润，比股份更长久。”沈星晚翻开技术方案，指着上面的设备参数，“我们的锁边机和刺绣技术是国内最先进的，能让面料利用率提高15%，次品率降低到3%以下。你们家族的纺织厂用了这些技术，成本能降下来，品质能提上去，赚的钱只会比分红多得多。”她看向古玛先生，语气诚恳，“而且州政府最近在推‘本土化就业计划’，我们的方案正好符合政策，他们肯定会大力支持。有政府背书，你们家族的声望也会更高，不是吗？”

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古玛先生沉默了，红宝石戒指在指尖转动。他经营家族生意几十年，知道技术和政府支持的重要性。最近州政府确实在施压，要求大家族多参与就业扶持项目，沈星晚的方案正好解了他的燃眉之急。

“父亲，不能信他们！中国人最会耍花样！”阿明急得跳脚，他还等着靠控股项目捞油水呢。

“你闭嘴！”古玛先生呵斥道，然后对沈星晚说，“技术入股可以，但你们要保证把核心技术教给我们的工人。培训中心也要写进合同，必须由我们家族的人担任主任。”他看着沈星晚的眼睛，“另外，物流必须用我们家族的车队，原材料采购要优先考虑我们的供应商，这是底线。”

沈星晚和陆战锋对视一眼，都从对方眼里看到了笑意。这些条件虽然也有让步，但比60%的股份要求合理多了。“可以。”沈星晚伸出手，“我们明天就和州政府的经济发展局沟通，把合作方案落实成合同。我相信，咱们的合作会是双赢的。”

古玛先生握住她的手，他的手掌粗糙而温暖，带着常年握权的力度：“沈厂长是个聪明人，希望我们能长期合作。”他瞪了阿明一眼，“还不快给沈厂长道歉，刚才多有冒犯。”