第72章 股权之争：竞争对手收购小股东股份 (第2/5页)
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“就是啊，我还等着年底分红给儿子娶媳妇呢！”另一位股东附和道，语气里满是担忧。
沈星晚看着大家焦虑的神情，深吸一口气：“各位董事请冷静。现在恐慌解决不了问题。根据公司章程，持股达到30%才能提出控股要求，他们现在只有15%，还不足以威胁到我们的控制权。”她顿了顿，语气变得沉稳有力，“但我们也不能掉以轻心，必须立刻采取行动。”
就在这时，会议室的门被推开，陆战锋匆匆走进来。他穿着一件军绿色的夹克，额头上还带着汗珠，显然是刚从外面赶回来。“星晚，查到了！环球时尚的亚洲区总裁正在赶来的路上，据说要亲自和你谈控股的事。”
沈星晚的眼神冷了下来：“看来他们是等不及了，想逼我们就范。”她看向各位董事，“各位，红星厂是我们一起打拼出来的，凝聚了大家的心血，绝不能让外资企业轻易夺走控制权。我有两个方案，一是启动‘毒丸计划’，二是成立员工持股会，稀释他们的股份。”
“毒丸计划？那是什么？”李董疑惑地问。
“简单说，就是当恶意收购发生时，我们向现有股东定向增发股票，让他们以远低于市场价的价格认购。”沈星晚解释道，“这样可以迅速稀释收购方的股份，增加他们的收购成本，让他们知难而退。”
“那员工持股会呢？”另一位董事问道。
“我们可以拿出一部分股份，让员工自愿认购，成立员工持股会。”沈星晚语气诚恳，“这样不仅能增加我们的持股比例，还能让员工更有归属感，凝聚人心。员工是厂子的根本，只要大家团结一心，就没有过不去的坎。”
