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但问题在于，一来，每个部门的职员很少，二来，每个方面的部门划分的太过简略，这就给人一种非常复杂和混乱的感觉。
当然了，所谓的人少，是在他看来如此，因为按照自己的未来规划，政府的职员以现在的人数远远不够。
比如说，这次世界会议之后，下一届的世界会议就要着手解决的天上金改制的问题。
若想按照前世的联合国会费的制度按比例灵活收费，那仅凭那些加盟国自己来计算是不可能的，因为它要考虑到一个国家的人口，经济，产业等各方面的程度。
前世大部分国家以及联合国本身都有财务团队，而这个世界的加盟国的发展水平参差不齐，有一大部分甚至停留在古代社会，哪怕是阿拉巴斯坦这种大国，也很难有多少足够优秀，专业的财务人才。
如此一来，要想推行比例收费，世界政府就得担起这个重担，评测每个加盟国的实际情况，这就需要非常多的各个领域的专业人员。
问题又出现了，专业人员从哪里来？
按理说，当然要从专门的培训学校中选拔，可根据他看到的实际情况，世界政府根本就没有教育相关这种部门。
旗下的大部分加盟国境内也没有多少学校，贵族间的教育都是以家教老师的形式进行，底层的平民那就只能是由年老的长辈们口口相传。
也就是说，他想要大量的专业人员，首先就得从建学校开始.....多么令人绝望？
