第一千五百八十七章 自以为是，那伟被辞退 (第8/10页)
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员工关系主管的工作内容比较繁杂，但总结来说，主要就是处理公司和员工关系，大部分的工作内容都是跟员工有关，沈琳的情商不算很高，但为人和善，善于维持人际关系，所以这份工作她干的还是不错的。
沈琳对自己的工作也是很满意，她很喜欢自己现在的工作内容，五年多的家庭主妇工作，让她脱离社会太久，跟别人接触的机会也少，现在能跟那么多同事一起共同工作，她是非常开心的，工作热情也是非常高。
跟沈琳的工作热情比起来，那伟就截然不同了。
这段时间，每一天公司在秦玲玲和秦峰的折腾下，大搞改革，改的是乱七八糟，就秦玲玲掌控公司这几个月，就已经裁了不少员工，再加上疯狂加班，疯狂搞一些跟工作范围内无关的事情，整个公司被折腾的一团乱麻，乌烟瘴气。
在秦玲玲和秦峰大搞改革的这几个月，公司业绩非但没有提升，反而是节节下滑，公司的管理层，工资倒是没变，但是其他待遇都是受到了很大的影响。
总之就是一句话，赚的比以前少得多，上班时间却比以前多了三分之一，能不怨声载道嘛。
可现在的就业环境严峻，就算是秦玲玲这一番乱搞，倒也没人主动辞职离开。
但不久前，公司元老之一，负责生产的老林，就被秦玲玲和秦峰给优化了，这更让公司人心惶惶。
这天，那伟正在跟自己手下的几个员工加油打气，因为这段时间，手底下的员工总是跟他反映，最近天天加班到晚上十点半，熬的实在是受不了了等等。
那伟也知道这不是好事，可他能怎么办，他也累啊，但为了保住工作，只能咬牙坚持着，还得给手下打气发鸡汤。
