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可高凡却告诉高逸平，郑立农亲自安排他承包化肥厂的劳动服务公司，不是光让他做出几百万产值就够的。郑立农需要的是打造一个产学研联动的典型，以便向全国推广。
高凡通过一个科技新产品，打开了日本市场，实现了出口创汇和利润双丰收，这只能算是初见成效，离成为值得全国学习的典型还差得很远。
化学清洗剂的研发，自始至终只有高凡一个人参与，这不能算是产学研的联动。要实现产学研联动，必须建立一个技术研发中心，吸引大批研究人员参与，拿出足够多的科研成果并转化为经济效益，这才符合郑立农的要求。
邀请海青文带领自己的团队入驻沧化公司技术研发中心，就是高凡的第一个尝试。随后，他还会以各种方式，招募更多的科研人员为沧化公司服务。
在北京的时候，他向449宿舍的同学放出一个重烷基苯磺酸盐改性的项目，也是这样一个目的。
未来，他还要与清华、浦交大、金陵大学乃至茂林工学院等高校开展同类的合作，当然，还有国家以及省内的化工设计院、相关化工企业及化工设备制造企业等，也是高凡预备接触的合作对象。
听儿子说得如此自信，高逸平也没法提出啥反对意见了。过去半年多时间，儿子已经创造了若干个奇迹，让他这个当老爹的也自叹弗如。连人家副部长都看好儿子的能力，他还能说啥呢？
“饭要一口一口地吃，你们虽然赚到了30万，但像你这样大手大脚地花钱，这30万也花不了多久啊。”
这是高逸平唯一能够提醒儿子的话。
