四百二十一章 章越的用人之道 (第4/9页)
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人大体有有进取心和没进取心之分。有进取心的又分两等，一个是作事的人，一个是做人的人。
真正相处久了,发觉认真作事的人基本都靠谱,因为人家一心琢磨在事上没功夫和你玩心眼,说话直来直去的。
做人的人,整日研究如何搞关系的那就要小心了，至于那等搞人身攀附的就更要小心了。
往往风气的败坏就是出现在这等人身上。因为领导都喜欢用这样的人，更可气的是你又斗不过他。
富弼最常说的一句话，君子与小人并处,是斗不过。君子不胜，就走了无所谓。但小人不胜，则千方百计一定要赢回来。故而遂肆毒于善良，求天下不乱，不可得也
太学生为何靠谱？能经过千军万马过独木桥的科举考试，就证明了他的能力，至少有一技之长。
当然太学生也不是没有败类，但考察一个人能力，需要太多时间和精力。太学生最少保证了一个下线，最大地节省自己的信息成本。
当然还有一个原因,就是在关键位置安排自己人。
章越迟早是要从盐铁判官的位置上离去的，安排足够多的自己人,这样可以保持在自己离去后，仍对交引所有巨大的影响力。
