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但这种层面的改革，就不是高务实通过个人人脉、对皇帝的影响就可以推行的了，必须他亲自担纲，以首辅的身份，主动站在台前下令，背后再有皇帝的坚决支持，这才能办得下去。
正因为如此，哪怕是在高拱当政的时期，高务实都没有考虑推动，因为那时候皇帝还小，不可能给于真正的支持，反而会被高拱的反对派们污蔑，说他挟天子以令诸侯，篡权乱政。
就算以高拱的性格，或许不怕千夫所指，但高务实也不想给高家添上这样的“美誉”，因为这种名声一旦被众口铄金，那就不光是高家万劫不复的问题，最大的可能是高拱一旦离世，马上就人亡政息，所有的改革努力全部付之东流。
财政改革只是高务实心目中真正“大改革”的一个缩影，还有好几件大事的难度都和这类似，因此他的目标只能是自己坐上首辅之位，没有妥协的余地。
但大明的制度很奇怪，成为首辅要看的不是什么基层工作经验、地方工作经验，甚至不是后世流行的“主要干部岗位工作经验”，而是中枢的工作经验，尤其是翰林院的工作经验——换句话说，就是“皇帝秘书”的工作经验。
实际上高务实的“皇帝秘书”工作经验非常丰富，可惜他那个不算数，算数的部分是从出任日讲官开始。
而至于安南定北、巡抚辽东等，这些履历顶多只能算是证明个人能力的加分项，却从来不是决定项。
就像高务实外任辽东苑马寺卿之前所考虑的，要不是为了尽快把他的品级提上去，朱翊钧根本不会派他外任——留在翰林院呆上六年或九年，资历到位之后马上就能出任某部侍郎。
甚至，按照他六首状元的底子一步到位，直接补个礼部尚书，顺势找个机会就入阁了。
这才是大明朝阁老们上位的清贵之选，前首辅李春芳、高拱、郭朴，现首辅张四维，乃至于将来可能的首辅申时行，哪个不是走的这条路？
