第197章 求同存异 (第7/7页)
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“我们之间的合作具有相当的特殊性和开拓性，你们需要对公司的董事负责，我需要对长兴的全体员工负责，从我和段总第一次见面，确定合作意向开始，我就提出大家需要相向而行，本着实事求是的精神来对待这次合作，贵方刚开始也表现出了很大的诚意，但是在资产评估的过程中，我发现了许多的问题。”
段远鸿道：“就是要发现问题，才能求同存异，我个人认为早期问题暴露得越多越好。”
赵飞扬道：“如果问题不能得到妥善的解决，你我就会成为问题。”
段远鸿皱起了眉头，赵飞扬这是在向自己亮剑。
“我应该不需要再次向段总强调长兴是公有制医院，这次成为公有制改革试点，我承担着很大的压力和风险，市里遇到这种事情，通常会慎之又慎，因为处理不当就会背负上国有资产流失的骂名，这个骂名谁都承担不起！”
段远鸿点了点头：“赵院长，我对你的压力感同身受。”
赵飞扬道：“第一个勇于改革的人总要背负骂名，我也做好了充分的思想准备，我之所以提倡改革，并不是要牟取私利，我想为长兴做点事，想为国家的医疗改革做些贡献，上级信任我，才把我放在这个位置上，我必须要为长兴的员工做些什么！”
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