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“有这事儿？”唐立有点儿意外的样子。
朗金见唐立的反应没有超出预期，就继续道：“我又找人问了个酒店，档次还要高一些，安全性也有保证，要不要……”
唐立看他，几秒钟后笑了笑：“你是向导，我们跟着你。只要不影响休息，你来安排就好。”
“那，我让培烈去酒店拿行李，吃完这顿饭，到新酒店入住就好。”
毫无疑问，朗金这种做法是有风险的。
就事论事，如果风平浪静，一切都好；可一旦出事就是没事找事。
而长期来看，老板的反应有真有假，有强有弱，有在意的也有遗忘的，工作、生活事事有回应，其实很不理智。长此以往，自家内耗不说，还可能将老板也养出一身坏毛病，到那时当真是上上下下、全员遭殃。
然而，这就是办公室人的通病。
朗金从业务口转到办公室这一年来，由于前任也是长年在高能中心工作，彼此都熟，他干得也轻松，大部分时间还是以往的技术思维，如今终于有些体会。
