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第二步是挑选部分佼佼者，成为龙骧府官员，而且是正儿八经的经制之官，打开了他们上升的空间。
这个空间目前还比较小。一个龙骧府大概只有百分之一的人有机会，但已经足够囊括其中最优秀的人才了。
第三步是推出勋官体系，让普通府兵可以通过积攒功勋的方式，换取官身，就像后世通过积分换取物品一样。
三步走，每走完一步，都会等上几年，默默观察反馈以及社会上可能出现的阻力。当解决这些问题——或者即便没有解决，但觉得足以应付冲击——便推行下一步。
勋官体系是革命性的制度变革，邵勋会谨慎评判，结合形势，决定具体推出的时间。
十余年来，他已经慢慢建立起一个相对有活力的武人体系了。
体系才是最重要的。
单靠个人，容易被收买，体系就收买不了了，因为这是不同利益集团之间的碰撞。
尝过甜头之后，武人会极力维护自己的利益。考虑到他们还比较弱小，无法和士族抗衡，必然需要他这个最高统治者支持乃至拉偏架，这就够了。
