第859章 碰撞 (第7/13页)
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昨天去拜访过日本的同僚后，他是真心觉得，日本人办的企业也太刻板教条了。
上班族无论男女，即便不穿制服，也都要佩戴徽章，好像处处都得体现出集体的一致性。
甚至就连讲究个性的时尚业也是这样。
从好的角度来讲，这当然有利于公司的凝聚力，让职工能萌生归属感和安全感。
但反过来，如果什么都强调团体，都要求趋同。
那有点不一样就会被视为怪胎，肯定会限制了个人的想象力和创造力。
六十七十年代，国内的情况不就这样嘛，人的精神极度压抑，连真话都不敢说了。
毫无疑问，这样的企业职工情绪肯定压抑，私下里就不定会变成什么样子。
一旦犯下什么有违公俗的错误，也容易影响公司的形象啊。
弄不好私生活不检点的问题，还得连累企业担责呢。
