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云扬的股价在上市第一天大涨后，随后几天进入了横盘整理期，不过并没有跌破1.2港币。
随着报纸等媒体对云扬管理层富豪群体的报道发酵，云扬的曝光度持续增高。
在70年代，公司的股权基本都集中在创始人手里，或者是创始家族手里。像杨山这种大规模给创业团队派发原始股的举动是没有先例的。
很多报纸把杨山这一离经叛道的举动归结为其自身背景实力薄弱，不得不依靠手下团队支撑公司运转。更多的报纸则把他的行为捧上了天，认为是未来创业的新趋势，是加强企业凝聚力的最佳选择，无数草根人才将因此受益。
但是富人群体对杨山的做法不以为意，认为完全是在作秀，博人眼球。他们的说法是送股票和送钱没有任何区别，其他企业上市同样会给管理层一封大红包。
当然也有人为杨山鸣不平，反驳说还没有哪家公司会给管理层送出价值公司股价10%的红包。
云扬的派利动作还没结束，当发售27%股权的2600多万资金（有百多万被承销商留下了）到位后，杨山更是一口气给下边员工发放了300多万的红包。
好吧，其实普通员工拿到的也不多，这次红利发放的重点是研发团队。
不过媒体们并不在意发给了谁，他们只算平均数，云扬电器员工数量只有800人左右，平均后相当于给普通员工发了6个月的薪水。这笔钱让无数的打工人嫉妒得眼睛都发红。
在“造富效应”的推动下，云扬电器、杨山等多个关键词连续很多天出现在各家报纸的经济板块上，说是霸榜也不为过。
