第60章 工作 (第2/4页)
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有了牵挂后，杨山也想着第一时间把这个消息告诉于莉，他还不敢主动找上门去，只能在于莉下班的路上等她。于莉已经开始上班了，正在参加入厂培训，过段时间就要以实习生的身份下车间实习，一切顺利的话，等明年就能转成正式工，每月工资24块。
让杨山哭笑不得的是，于莉听到这个消息后，居然去附近供销社买了个笔记本作为贺礼送给他，这是把他当作弟弟来看待了。又说了几句亲密话，两人约好周末一起逛街后就分别了。
由于年纪太小，他们两个的关系比较尴尬，还是保持着学生时代的距离和矜持，倒是很像杨山前世九十年代校园时期恋爱，平时各做各的事，偶尔有空了才见见面。至于这份感情会不会长久的持续下去，杨山自己也不知道，他没有类似的经历可以借鉴，只是觉得和她相处起来很舒服，也很轻松，不用刻意去讨好。
杨山利用月初的回归的机会，好好学习了一番关于图书管理的知识。认真搜索后才发现，原来这图书管理也是门高深的学问，涉及好多学科，杨山重点学习了一下关于图书整序、分类、编目等方面的知识，以备万一。这次他也没什么可带的，就拿了一个微型收音机和一些零嘴回来了。
陈杰是街道办的宣传干事，为人开朗干练，对杨山也是非常的照顾。在去往区政府培训的路上，她一直在介绍街道办各科室的业务职能以及负责人的脾气习惯，着重告诉杨山可能产生业务交往的科室之间的相互关系。
杨山也学习的很认真，在这个以人治为主的时代，管理流程还没有那么严整，想要不给自己惹事，那就要在各方面都打好关系，熟悉他们的工作方式。总之，人与人之间的交流沟通是非常重要的，这一直都是杨山的短板，现在杨山只能先通过学习他人说话交流的方式，开始自己的工作步伐。
培训的时间只有一天，培训内容相当紧凑，重点宣讲了国家对于此项工作的重视，和对人民的意义。对具体的工作内容，只是简单的交代图书的整理、保存和借收手续的处理方法，要求每月向区图书馆汇报工作等等，至于其中的工作细节，由街道办图书室自己决定，灵活处理。
对于自由度如此之大的工作，杨山始料未及，但同时也放下心来。因为这意味着不会有上级来检查工作质量，也不会有业绩要求，更不会有什么内审存在。反正在工作中只要不出事儿，那就都不算是事儿，而除了火灾，杨山也想不出能出什么事情。
当天夜里，杨山就借鉴前世囫囵吐枣学到的知识和他年初在图书馆的经历，认真的书写了街道办图书室管理规定（试行），里边涉及书籍的借阅登记办法，室内环境要求，工作人员职责，入库图书的定期保养和盘点要求等方面的内容。还兴致勃勃的画了份室内陈列布置草图，划分了图书陈列区，浏览区，工作区，和一个小小的隔间当作图书保存和整理区。
