第250章 调职四 (第4/5页)
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于、许二人面面相觑，刚才耿波看起来还有点推辞的意思，没想到几句话之后就变了。
耿波虽然在厂子里走的是技术路线，但身为官二代的他，平时受到的耳闻目染可不少，很清楚官场的那些潜规则，再加上这些年与厂里各个机关科室的接触，他确定劳资岗不会留给于莉。
这个科室通常属于厂里的人事处，处于人事处的核心位置，而人事部又是厂里的核心部门之一，甚至可以去掉之一，相当于政府部门里的组织部，或者说是封建社会里的吏部，主抓的是人事权，向来是厂里各个领导争权夺利的主战场。
以那位刚刚上位的李主任的精明劲儿，绝对不会短视到拿这个岗位去卖钱，而他和杨山也没交情，那就说明他们之间没有利益交换。所以这一切都是许大茂的自作主张，自以为是。至于李主任为什么没和许大茂说清楚，那耿波就不知道了。
更何况这样的岗位对人员的要求也比较高，不仅是领导的亲信，还要有较强的人际交往能力。当然，如果背景太硬，那另当别论。
反正他可以肯定，如果于莉以这个岗位为目标的话，李主任到时候随便找个借口就能让这事儿黄摊儿。
不过这些都属于职场潜规则，耿波不好直说，而于莉又是个完全的门外汉，他费了很大的劲儿才解释清楚。
听到一半的时候，许大茂就直起身子，背后的冷汗不断。他不是笨人，已经明白过来，这是李主任对他的考验，就想看看他做事有没有分寸，懂不懂的进退。
