第317章 供应链之战！（求月票） (第4/21页)
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“就是，研发部门本就不适合混日子，还是踏实搞研发，搞技术！”
“我喜欢这种，多劳多得，只要一项核心专利，或者高级技术突破，就是几十万的年终奖，比工资都高，虽然难，但也值得。”
“没错，有些核心专利一年搞不定，可是在研发过程中，能先拿下重要专利，也能年终奖不少。”
“从今天开始爆肝，努力研发！”
“核心专利不好整，一般专利若是也整不出来，那我不活了。”
……
过去，没有技术突破奖的诱惑，很多人有想法，但也动力不足。
如今十万，几十万，甚至上百万的奖金诱惑下，所有人都兴奋了，纷纷打了鸡血，全力搞研发。
更主要的，一旦有了重大研发突破，拿钱只是小事，地位，知名度，职位，都会提升很多。
最简单的，今后升职加薪肯定优先考虑这些有重大研发突破或者专利突破的人。
